Index Egalité femmes-hommes 2021: 89/100

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018, les sociétés doivent publier chaque année leur index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur la base de 5 indicateurs.

Les scores de Alipharm au titre de l’année 2020 sont les suivants :

IndicateursNoteCommentaires
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes39/40Favorable aux femmes
Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes20/20Favorable aux hommes
Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes5/15Favorable aux femmes
Pourcentage de salariées augmentées après leur retour de congé maternité15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 plus hauts salaires10/10Les femmes sont sur-représentées

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